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Aide pour gérer les ressources humaines de sa boite ?

 
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Benjamin D


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Joined: 11 Mar 2019
Posts: 72
Localisation: Namur

PostPosted: Mon 20 Jan - 13:18 (2020)    Post subject: Aide pour gérer les ressources humaines de sa boite ? Reply with quote

Bonjour tout le monde


Je suis gérant d'une PME et je dois avouer que la gestion des RH prend un temps de dingue ! On a un programme très efficace qui permet de gérer congé, paie, horaire ... c'est très pratique et heureusement qu'on l'a. 


Je sais à quel point les RH sont important. Un personnel épanoui est un personnel efficace, qui travaille bien parce qu'il aime bien ce qu'il fait et surtout qui reste dans la société. Parce que ca coute cher de former de nouvelles recrues et puis on sait pas sur qui on tombe..
Donc je voulais savoir, peut-etre des personnes qui travaillent dans une plus grosse entreprise, si il y avait un logiciel ou programme qui permettait d'aider la gestion RH, les compétences de chacun et qui permettrait d'aider pour savoir si le personnel se sent bien. Ca doit bien exister non ?


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PostPosted: Mon 20 Jan - 13:18 (2020)    Post subject: Publicité

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Desireless


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Joined: 11 Mar 2019
Posts: 63
Localisation: Perwez

PostPosted: Mon 20 Jan - 13:25 (2020)    Post subject: Logiciel RH pour la gestion des compétences Reply with quote

Bonjour Benjamin D
C'est vrai que les logiciels RH sont vraiment nécessaires dans toute entreprise! On est une grosse boite pharmaceutique et c'est impensable de travailler avec ce genre de programme. Et je suppose même les petites entreprises parce que ca puise bcp d'énergies et de temps de s'occuper de tout le coté administratif. 


En fait il faut différencier le logiciel d'aide en administration RH et le logiciel RH d'aide en gestion des compétences. Ce sont 2 outils différents mais super utiles pour aider dans le management de l'entreprise.


Le 2e est plus particulier mais ca existe. Il faut juste bien choisir. Il y a même des baromètres du bien-être pour savoir si les collaborateurs sont épanouis. On n'a pas encore ca chez nous mais je pousse la direction à mettre ce type de logiciel en place. Je crois que ca permettrait d'identifier si un collaborateur est proche du burn-out et pouvoir l'aider et l'accompagner à temps. 
Si vous avez les moyens (financiers et autres) de le mettre enplace je ne peux que vous le recommander !


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